p3开机号近30期号码:

p3开机号试机号 > 品邦動態 > 參展知識
展覽搭建商想招哪些類型的人才
城市:
上海
關鍵詞:
展覽搭建
新聞分類:
參展知識
日期:
2019-09-02 13:58:35
發布者:
品邦廣告
瀏覽次數:
522
六月是畢業的時節,也是招聘的旺季,一招成才就是為了能找到適合自己的工作而開始奔波,各種面試各種挑戰。是否能錄???還是不能錄???沒到這個時候都難免成為了一樁心事。那么針對藝術類的展覽搭建商他們會優先考慮哪些類型的人才呢?

品邦總結了一下這些要求,可以給學生們做一個參考:

首先:興趣使然
興趣是一個人對于這個工作的蕞大的堅持支撐。品邦作為一家展覽工作,可以說每年參與的展會不在少數,對于哪些會展專業畢業出來的對口學生,建議可以選擇那些口碑較好的,服務經驗充分的公司,一來可以提供的展示現場實踐機會增多,可以迅速的提高能力;二來如果在實踐期間能力較為突出的,也可能會被公司留任和培養。

作為中型或大型展覽搭建商企業,在人員配置上:一種是工作五年十年以上的老員工,另一種則是剛畢業應屆生。而很多展覽搭建商公司在用人的時候,并不一定看中他本身的專業,品邦他們會更看重是否對這個行業有興趣。興趣是入行的首先標準。因為會展行業的門檻相對較低,而一開始實習期間的工資也會較少,會展的任務又繁雜又需要仔細的對待,所以興趣是支撐他們和幫助他們度過這個階段疲勞期的一打利器。


展覽搭建


其二:玉是否可雕琢
會展出生的學生,和真正到展覽搭建商公司工作過的,都是兩種不同類型的人。很多時候,會看到搞笑的老師吐槽,學生在企業成為了廉價的勞動力。但另一方面企業也會吐槽,應屆生的稚嫩和百無一用,甚至有些教課的教師字本身并未真正的做過會展。實際與實踐就有了偏差,紙上談兵成為了空談。
上一篇:展覽搭建有哪些事項需要留心注意 下一篇:展覽公司服務流程介紹

回到頂部

品邦專注展臺搭建14年

FOCUS FOR 14 YEARS

400-639-2006
全國熱線
021-60296200
業務咨詢
13918355988
值班經理閆小姐
申請免費設計